« Le travail éloigne de nous trois grands mots, l’ennui, le vice et le besoin »Voltaire
Le droit du travail est une branche du droit social regroupant l’ensemble des normes juridiques affectant la relation employeur/salarié. Matière complexe par nature, le droit du travail jongle entre les notions de sécurité/protection des salariés et de flexibilité pour le chef d’entreprise. Cet équilibre parfait n’a pas encore été trouvé et la recherche d’une certaine « flexisécurité » est source de perpétuels conflits entre l’employeur et son salarié.
Il n’est donc pas étonnant que vous vous sentiez perdu face à ce « mille-feuille législatif » et c’est la raison pour laquelle vous devez impérativement solliciter l’expertise ainsi que le savoir-faire de nos avocats en la matière. Quel que soit votre statut au sein de cette relation contractuelle de travail, vous pouvez être confronté à de nombreuses situations litigieuses :
Vous êtes salarié ?
Licenciement abusif,
Harcèlement moral ou sexuel,
Importante réorganisation de poste...
Vous êtes chef d’entreprise ?
Licenciement économique,
Plan de sauvegarde de l’emploi,
Défaut de paiement d’un client...
Domaines relatifs au droit du travail
La SELARL LESPRIT - TRESPEUCH s’attache à intervenir au soutien de vos droits et de vos intérêts par la prévention de situations susceptibles de vous porter atteinte ultérieurement mais également par la cessation d’un trouble préexistant dans votre vie professionnelle. Nos avocats s’engagent à vos côtés et vous conseillent dans de nombreux domaines relatifs au droit du travail :
Le contrat de travail
Élaboration : choix du type de contrat, rédaction et vérification des clauses...
Exécution : modifications du contrat de travail, détachement, expatriation, mutation...
Rupture : licenciement personnel, pour faute, pour inaptitude, pour motif économique...
La gestion des relations collectives de travail
Rédaction et affichage du règlement intérieur au sein de l’entreprise,
Négociation et conclusion d’accords collectifs de travail, de l’aménagement du temps de travail effectif,
Mise en place et application des conventions collectives, des accords d’intéressement, de participation, des plans d’épargne entreprise, des systèmes de prévoyance de retraite...
L’assistance auprès des institutions représentatives du personnel
Conseils sur les informations et consultations obligatoires,
Gestion des cas relatifs aux salariés protégés,
Détermination de l’ordre du jour et organisation des débats...
La gestion des relations avec les organismes de Sécurité Sociale
Participation et accompagnement dans les démarches avec l’inspection du travail, la direction départementale du travail et les organismes de Sécurité Sociale,
Soutien et appui lors des contrôles URSSAF et MSA,
Reconnaissance d’une invalidité ou d’une interruption temporaire de travail...
Notre cabinet d’avocats est compétent pour intervenir auprès de l’ensemble des instances composant l’ordre juridique français. Nous sommes donc en mesure de vous accompagner devant le Conseil des Prud’hommes tout comme devant les autres juridictions de première instance dans le seul dessein de soutenir vos prétentions et défendre vos droits.
